为促进辅导员工作经验交流，加强辅导员队伍建设，推动各项工作高质量发展。5月11日，威斯尼斯人官网在113会议室召开员工管理工作经验交流会。党支部副书记郭振及全体辅导员参加。

首先，党支部副书记郭振就疫情防控期间员工管理工作提出了要求，要求辅导员老师提高政治站位，压实主体责任，保持清醒头脑，教育引导员工充分认识学校疫情防控的重要意义，配合学校做好疫情防控工作，确保学校安全、员工安全。各班要通过主题班会、主题团日活动等，进行爱国主义教育，理想信念教育。接着，郭振领学研讨《普通高等学校辅导员队伍建设规定》有关内容，希望辅导员牢记工作职责，要做好思想政治的领航员，日常生活的指导员，重点抓好思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常管理工作、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究九大工作。

随后，各位辅导员老师围绕员工工作中遇到的困惑以及好的经验进行了交流。王珂老师结合自身工作经历，从新生报到流程、报到须知和注意事项、班级建设、员工日常管理等方面分享了自己在员工工作中积累的经验与感悟。刘汶老师同大家分享了员工资助工作的内容、需要注意的事项以及线上资助系统的使用等大员工资助工作的经验。各位辅导员也同时提出了自己在学管工作中的疑惑，大家共同探讨解决方案，各抒己见，现场气氛十分活跃。

最后，郭振指出，召开本次交流会，目的在于为进一步做好员工管理工作打下坚实基础。他希望我司辅导员老师，一是要正确认识辅导员工作，辅导员工作是具体而琐碎的，但是要时刻不忘立德树人根本任务，做员工健康成长的指导者和引路人；二是要聚焦主责主业，不断提高素质能力，希望辅导员老师们，多深入班级和宿舍，统筹协调好辅导员工作和教学工作。三是希望辅导员要有敬畏心、有担当、严以律己，在一言一行中引导员工走好人生道路，努力完成为党育人、为国育才的光荣使命，切实做好大员工思想政治教育工作。